El Gobierno acordó con el SEP y le traslada presión a la UEPC
La asamblea provincial del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) aprobó ayer la propuesta de aumento salarial, con lo cual el gobernador Juan Schiaretti cerró el primer acuerdo con uno de los gremios estatales.
La Provincia informó que el cierre de la paritaria con el SEP fue por un aumento salarial global del 19,5 por ciento, que se pagará en dos cuotas: 12,5 por ciento retroactivo a febrero y otro siete por ciento en julio.
Se trata del mismo ofrecimiento que el Gobierno le hizo al gremio docente (UEPC), que rechazó de plano la propuesta y reclamó un aumento superior.
Más allá de los números oficiales que distribuyó el Centro Cívico, según la información del gremio que conduce José Pihen, el aumento “de bolsillo” será superior al porcentaje global.
Para el SEP, la primera cuota del aumento se cobrará retroactiva a febrero y representa de bolsillo un aumento que va del 12,5 al 25,97 por ciento, según la categoría. Para los agentes de planta permanente, el aumento en febrero irá entre los 2.000 y los 4.740 pesos.
“Es cierto que la masa salarial global tendrá un aumento con un piso del 19,5 por ciento. Pero luego, cuando esa suba se distribuye por categoría, la mayoría cobrará mucho más. Por ejemplo, los contratados tendrán un aumento del 25,97 por ciento en el salario de febrero”, aseguró Pihen. La asamblea del SEP fue una de las más concurridas de los últimos tiempos. Más de 600 delegados participaron de las discusiones en el teatro de avenida General Paz.
La aprobación fue por amplia mayoría. De los 600 delegados, sólo unos 20 votaron en contra de la propuesta del Gobierno.
Pihen destacó que por primera vez, los empleados denominados “precarizados”, como los contratados, es decir, aquellos que aún no son planta permanente, están incluidos en esta paritaria.
Es más, los contratados son los que recibirán el aumento mayor (25,97 por ciento). El básico de estos agentes que cumplen cuatro horas de tareas pasará de 5.134 a 6.467 pesos.
“Creo que hicimos un buen acuerdo, teniendo en cuenta las circunstancias. El 19,5 por ciento es el piso. Si la inflación supera el 18 por ciento, hay una cláusula gatillo para aumentar de manera automática los salarios”, explicó Pihen, luego de rubricar ayer por la tarde el acuerdo con la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero. Del acto también participó el ministro de Salud, Francisco Fortuna.
El sector de la salud suele ser el más conflictivo. El gremio de ATE rechazó ayer el acuerdo que firmó el SEP. Hay otros gremios en esa área que no son reconocidos por la Provincia.
Aunque se trata de negociaciones diferentes, el acuerdo con el SEP puede ejercer alguna presión sobre la UEPC, que esta semana rechazó el ofrecimiento que le hizo el Gobierno.
Las tratativas con el gremio docente se podrían retomar el próximo lunes.
La Provincia aún no acordó con el gremio de los empleados jerárquicos (Unión Personal Superior), que reclama que se mantenga la diferencia del 35 por ciento entre la categoría más baja de su escalafón con la más alta del SEP.
Cláusulas gatillo
Aumentos automáticos. El gremio dice que 19,5% es el piso del acuerdo salarial. El acuerdo del Gobierno provincial con el SEP incluye cláusulas gatillo de aumentos automáticos si la inflación supera el 18 por ciento. En realidad, el aumento global del 19,5 por ciento incluye un reconocimiento del 1,5 por ciento por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios del año pasado. La evaluación de la inflación será en junio y octubre del corriente año.
Fuente: La Voz del Interior. La Voz del Interior