El aumento tarifario para los clientes residenciales de Epec alcanzará, desde este mes, el 5,26 por ciento, según precisó la empresa. Esto es un punto por encima del promedio que se había informado la semana pasada.
El incremento autorizado por el Ente Regulador de Servicios Públicos (Ersep) es el tercero que se produce en el año por ajustes de costos en el llamado valor agregado de distribución (VAD).
Ese ítem incluye los gastos operativos de la empresa, entre ellos los salarios del personal. Es que, ayer, Epec anunció un aumento unilateral (es decir, no negociado) del 10 por ciento para los afiliados al Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba.
En cuanto a la tarifa, la empresa informó que la suba promedio para octubre es del 4,20 por ciento. Ello incluye un retoque más bajo para los grandes consumos, del 3,4 por ciento, y del 5,26 para los residenciales.
Cuando se ponderan los tres aumentos promedio verificados por cambios en el VAD a lo largo del año, el ajuste desde enero se ubica en 23,37 por ciento, contando el autorizado ahora por el Ersep.
Estos tres ajustes en el VAD se produjeron con los consumos de enero (9,92 por ciento promedio), de julio (7,72) y de octubre (4,20).
Por separado, aunque vaya en la misma factura de los usuarios, en febrero, en mayo y en agosto se aplicaron ajustes por el costo de la energía mayorista (passthrough) del 19,91 por ciento promedio.
La suma de estos dos ajustes, si bien se ponderan de modo diferente, expresa un aumento tarifario promedio para 2019 de casi 48 por ciento.
Además, mañana tendrá lugar una audiencia pública por otro aumento solicitado por Epec vinculado con el “flujo de fondos”. En ese expediente, la distribuidora solicitó un incremento tarifario del 6,53 por ciento.
A las facturas se lo trasladará desdoblado: 3,2 por ciento se aplicará desde octubre y 3,23 en noviembre.
Con este nuevo retoque, la actualización anual quedará en el 51 por ciento, algo por debajo de la inflación estimada para el ciclo, ya que, según anunció el Gobierno nacional, no se aplicarán nuevos ajustes tarifarios durante la actual gestión que impacten en el costo de la energía mayorista.
Suba salarial para Córdoba
Mientras tanto, ayer el directorio de Epec decidió disponer unilateralmente un incremento del 10 por ciento para los empleados afiliados al sindicato cordobés, que no accedió a la negociación de condiciones laborales que sí aceptaron los gremios de Río Cuarto y Regional (Villa María) y que recibieron el último incremento en marzo.
“Se ha decidido otorgar un aumento a partir de septiembre de 2019 equivalente al 10 por ciento por calcularse sobre la escala salarial vigente en enero”, se explicó. Dicho monto se otorgará “a cuenta de futuros incrementos que puedan convenirse y/u otorgarse”.
El directorio explicó que este incremento persigue “evitar que dichos empleados queden atrapados y, de ese modo, afectados por las implicancias derivadas de una persistente negativa a la negociación por parte del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, cuando esta debería ser una consecuencia natural de toda relación madura entre el gremio y los empleadores”, recalcó.
También es una muestra, afirmó, de la “preocupación constante y del interés manifiesto de la dirección de la empresa por sus trabajadores, además del espíritu dialoguista que persigue”.
Fuente: La Voz del Interior. La Voz del Interior
