Paritarias: La Bancaria acordó un nuevo aumento
La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresariales una actualización salarial del 2,1% para mayo. Con este incremento, el sueldo inicial de los trabajadores del sector superará los 2,4 millones de pesos a partir de junio.
La Asociación Bancaria selló un nuevo acuerdo con las cámaras empresariales del sector financiero para aplicar un ajuste en los haberes correspondientes al mes de mayo. La suba pactada es del 2,1%, una cifra que se acopla de forma directa al último índice de inflación publicado por el INDEC.
Con este nuevo movimiento en la mesa paritaria, el gremio logra mantener el poder adquisitivo de los salarios en lo que va del año, acumulando una mejora del 14,7% durante los primeros cinco meses del 2026, empatando exactamente el costo de vida medido en el mismo período.
El impacto en los ingresos de junio
La actualización salarial se liquidará formalmente con los sueldos de mayo (que se perciben en el transcurso de junio) y modificará la base de ingresos para todo el personal de las entidades financieras del país.
El sueldo de ingreso para cualquier empleado que inicie su actividad se compondrá ahora por el sueldo básico inicial sumado al adicional por la participación en las ganancias de las empresas (conocido como ROE). Además, la suba impacta de manera proporcional en el tradicional bono por el Día del Bancario.
Para ver con claridad la evolución con respecto al mes anterior, los montos quedaron distribuidos de la siguiente manera:
| Componente Salarial | Mes de Abril | Mes de Mayo (Cobro en Junio) |
| Sueldo Inicial Básico | $2.319.195,20 | $2.368.759,48 |
| Ingreso Inicial Mínimo Total | $2.319.195,20 | $2.437.232,92 |
| Bono Día del Bancario (Mínimo) | $2.067.482,29 | $2.111.667,14 |
Desde la conducción nacional aclararon que el monto fijado para el bono por el Día del Bancario funciona como un piso mínimo provisorio, el cual volverá a actualizarse de forma automática con los próximos aumentos salariales que se pacten a lo largo del año.
El entendimiento alcanzado abarca a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales de la actividad, incluyendo tanto los conceptos remunerativos como los no remunerativos, así como también los adicionales convencionales y no convencionales. Ambas partes acordaron reanudar el monitoreo y la discusión paritaria durante la segunda quincena de junio para evaluar el comportamiento de los precios del próximo mes.