El personal del sector sanitario, ese que por estos d\u00edas es protagonista clave en el combate contra la pandemia de coronavirus, es el que tiene el empleo menos estable en la administraci\u00f3n provincial.<\/p>\n
Del total de 11.506 agentes con cargos en el Estado, 3.472 son trabajadores t\u00e9cnicamente catalogados como temporarios (o com\u00fanmente llamados contratados). Se trata del 30 por ciento del capital humano del sector, una relaci\u00f3n que duplica la que refleja la totalidad de la planta de personal de la Provincia.<\/p>\n
Los datos son de diciembre (\u00faltima informaci\u00f3n disponible), por lo que a este universo habr\u00e1 que adicionarle las incorporaciones que la administraci\u00f3n del gobernador Juan Schiaretti anunci\u00f3 que se materializar\u00e1n en Salud para enfrentar la enfermedad.<\/p>\n
Seg\u00fan la \u00faltima planilla de la planta de personal ocupado en el sector p\u00fablico no financiero, la Provincia tiene (siempre hasta diciembre) 129.488 agentes, de los cuales 110.279 son permanentes, y el resto, exactamente 19.209 (el 14,8 por ciento), forma parte de la dotaci\u00f3n de contratados.<\/p>\n
La relaci\u00f3n de temporarios con el total de cada escalaf\u00f3n es muy variable, pero encuentra al sector Salud entre los m\u00e1s perjudicados.<\/p>\n
En efecto, por cada cuatro trabajadores permanentes que desempe\u00f1an sus tareas en los hospitales p\u00fablicos provinciales (entre m\u00e9dicos, enfermeros, t\u00e9cnicos, administrativos), hay casi dos contratados, la relaci\u00f3n m\u00e1s equilibrada en el Estado provincial.<\/p>\n
Esto sin contar a los legislativos, en los que, por las caracter\u00edsticas de renovaci\u00f3n de sus miembros en cada per\u00edodo, existe una alta proporci\u00f3n de contratos temporales: tiene 621 permanentes y 987 cargos con acuerdos con \u201cfecha de vencimiento\u201d, el 61 por ciento.<\/p>\n
La proporci\u00f3n de temporarios en Salud supera incluso a los docentes, un sector con una muy elevada rotaci\u00f3n de suplentes y de cargos interinos. En Educaci\u00f3n hay 52.155 permanentes (entre cargos y horas c\u00e1tedra) y 9.896 contratados, el 15,9 por ciento del total de un sector que, por lejos, es el que m\u00e1s empleo ocupa en la Provincia.<\/p>\n
En esos n\u00fameros no est\u00e1n contabilizados los docentes de las escuelas y colegios privados con subsidio estatal.<\/p>\n
Al borde de los 130 mil<\/p>\n
En 2019, la administraci\u00f3n de Schiaretti mantuvo la cantidad de empleados p\u00fablicos provinciales apenas por debajo de los 130 mil trabajadores, un valor que se sostiene desde que el gobernador asumi\u00f3 su segundo mandato \u2013no consecutivo\u2013, all\u00e1 por diciembre de 2015.<\/p>\n
Entre 2018 y el a\u00f1o pasado, la cantidad de cargos totales pr\u00e1cticamente no vari\u00f3. De hecho, hubo una leve baja de 39 empleados.<\/p>\n
Lo m\u00e1s notable fue la efectivizaci\u00f3n de algo m\u00e1s de 4.700 contratados, una decisi\u00f3n que hab\u00eda sido anunciada oficialmente a comienzos de 2019 y form\u00f3 parte de la estrategia preelectoral en las pasadas elecciones provinciales.<\/p>\n
Ese universo de gente que cambi\u00f3 su situaci\u00f3n contractual en la administraci\u00f3n p\u00fablica y pas\u00f3 a ser parte de la planta permanente estuvo compuesto por personal que integraba las distintas \u00e1reas desde antes de julio de 2012.<\/p>\n
Los contratados se efectivizan tras superar un concurso de antecedentes (en el que no hay oposici\u00f3n), tras presentar las evaluaciones de desempe\u00f1o de los a\u00f1os previos y si no tienen sanciones disciplinarias. Una comisi\u00f3n revisa que los papeles est\u00e9n en orden, pero no entrevista a los aspirantes.<\/p>\n
La noticia positiva para el sector Salud es que buena parte de las efectivizaciones de 2019 se dio en los hospitales p\u00fablicos: se sumaron 1.771 cargos efectivos en un a\u00f1o. El resto se dividi\u00f3 mayoritariamente entre cargos docentes (1.198) y escalaf\u00f3n general (1.516).<\/p>\n
Por supuesto, hay que tener presente que una importante proporci\u00f3n de estos puestos reemplaza a gente que se fue del Estado, en general, por jubilaciones.<\/p>\n
En total, sumando empleados permanentes y temporales, C\u00f3rdoba tiene 62.051 docentes (casi el 48 por ciento del total de trabajadores provinciales); 25.347 en Seguridad (entre polic\u00edas (21.676) y penitenciarios (3.681); 17.592 trabajadores del escalaf\u00f3n general; 11.506 en Salud, y 8.368 en distintos cargos en la Justicia. Siempre con corte corresponde a diciembre \u00faltimo.<\/p>\n
El resto se reparte entre trabajadores viales, legislativos, personal superior y otros sectores.<\/p>\n
La planta de personal de C\u00f3rdoba actual (a diciembre de 2019) es de 129.488 agentes, 39 empleados menos que el a\u00f1o previo.<\/p>\n
De ese total, el 14,8 por ciento no forma parte del plantel efectivo.<\/p>\n
En la comparaci\u00f3n hist\u00f3rica, en 2010, hace casi 10 a\u00f1os, por ejemplo, la cantidad de agentes ascend\u00eda a 111.680, con 16.900 contratados o temporales (un 15,1 por ciento del total), por lo que la proporci\u00f3n se ha mantenido. En nueve a\u00f1os, la suba en la cantidad de agentes fue de casi 16 por ciento.<\/p>\n