En un comunicado, la entidad expres\u00f3 que \u201csi bien la conmemoraci\u00f3n est\u00e1 dispuesta para el d\u00eda 26 de septiembre -conforme a la Ley 26.541- razones de practicidad llevaron a acordar la modificaci\u00f3n para que este a\u00f1o sea conmemorado el 23 del corriente\u201d.<\/p>\n
Por otra parte, la CAC, destaca que \u201ceste festejo en nada afecta la apertura de los comercios cuando \u00e9stos sean atendidos por sus due\u00f1os o con empleados que acepten trabajar durante esa jornada\u201d.<\/p>\n
\u201cLos empleados mercantiles tendr\u00e1n la opci\u00f3n de prestar o no servicios laborales durante el lunes 23, con todos los efectos y alcances de la mencionada Ley, que asimila dicha conmemoraci\u00f3n a los feriados nacionales. Estos d\u00edas no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio cuando se trabaja, sino el pago de un recargo equivalente del 100%\u201d, se\u00f1ala la CAC.<\/p>\n
Finalmente, la entidad aclara que \u201csi no se trabaja, el empleado tiene descanso ese d\u00eda, pero su remuneraci\u00f3n mensual no variar\u00e1. Por ello, en materia de remuneraci\u00f3n se deber\u00e1 dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudi\u00e9ndose otorgar el d\u00eda en cuesti\u00f3n como franco compensatorio del descanso semanal\u201d. <\/p>\n