El anuncio del supuesto regreso de los \u201cferiados puente\u201d para 2018 y 2019 desat\u00f3 una duda que se convirti\u00f3 en pol\u00e9mica en las redes: \u00bfse trata realmente de \u201cferiados\u201d?<\/p>\n
La pol\u00e9mica se sustenta b\u00e1sicamente en que el decreto 923\/2017 refiere a que tanto 2018 como 2019 tendr\u00e1n tres \u201cd\u00edas no laborables con fines tur\u00edsticos\u201d y no habla expresamente de \u201cferiados\u201d, como s\u00ed lo hac\u00edan decretos anteriores. <\/p>\n
A modo de ejemplo, tomamos el decreto 1768\/2013 que establec\u00eda con claridad los \u201cd\u00edas feriados con fines tur\u00edsticos\u201d para 2014, 2015 y 2016. <\/p>\n
La diferencia \u201ct\u00e9cnica\u201d entre ambas denominaciones resulta determinante, porque a diferencia de los feriados, en los d\u00edas no laborables queda a \u201cvoluntad\u201d del empleador permitir que sus trabajadores se tomen la jornada libre. Adem\u00e1s, quienes trabajen esos d\u00edas \u201cno laborables\u201d, no recibir\u00edan ning\u00fan tipo de compensaci\u00f3n adicional.<\/p>\n
En cambio, si se tratara de \u201cferiados\u201d el empleado estar\u00eda resguardado para tomarse el d\u00eda y, en caso de concurrir a sus tareas, deber\u00eda recibir la compensaci\u00f3n por la jornada trabajada tal cual como lo establece la ley.<\/p>\n
Para ser m\u00e1s claros: en los d\u00edas no laborables no hay actividad en la administraci\u00f3n p\u00fablica ni se dan clases en las escuelas y universidades. Pero en la actividad privada prima la voluntad del empleador. <\/p>\n
Seg\u00fan confirmaron a Clar\u00edn desde el Ministerio del Interior, la nueva implementaci\u00f3n de los puente como \u00abd\u00edas no laborables con fines tur\u00edsticos\u00bb fue decidida por el Gobierno para contentar a dos sectores que en estos casos tienen intereses contrapuestos: el turismo y las empresas. <\/p>\n