La agenda de igualdad de g\u00e9nero a nivel mundial tiene muchos temas para debatir, afianzar y solucionar: mujeres en la fuerza laboral; lograr el mismo sueldo por el mismo trabajo; mujeres en posiciones gerenciales; la compatibilidad entre la carrera y la familia; la evaluaci\u00f3n del empleo remunerado y de las tareas de cuidado; el empoderamiento femenino; y el cierre de la brecha digital de g\u00e9nero.<\/p>\n
La igualdad entre ambos g\u00e9neros es un objetivo cada vez m\u00e1s posible y la Argentina parece estar en el camino correcto. As\u00ed lo devel\u00f3 un relevamiento llevado adelante por el Kiel Institute for the World Economy y por W20, uno de los llamados \u00abprocesos de di\u00e1logo\u00bb que funcionan en el marco del G20 y que fij\u00f3 la meta de incrementar un 25% la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral para 2025.<\/p>\n
El informe titulado \u00abEfectos de la digitalizaci\u00f3n en las mujeres dentro de las econom\u00eda del G20\u00bb, y realizado a partir de datos del Foro Econ\u00f3mico Mundial, fue presentado en un evento con m\u00e1s de 150 invitados en la C\u00e1mara de Industria y Comercio Argentino-Alemana. Participaron legisladores, el embajador de Alemania, empresarias como Viviana Zocco, pol\u00edticas como Paula Bertol, y economistas como Beatriz Nofal, Representante Especial para Asuntos Relativos al Grupo de los 20, quien destac\u00f3 que \u00abla inclusi\u00f3n de la mujer en la econom\u00eda es la prioridad\u00bb. Tambi\u00e9n estuvieron presentes Mabel Bianco, de la Fundaci\u00f3n para el Estudio e Investigaci\u00f3n de la Mujer, que fue nombrada la semana pasada por la ONU como \u00abMujer del A\u00f1o\u00bb, y Mariana Belski, directora de Amnist\u00eda Internacional Argentina.<\/p>\n
All\u00ed se revel\u00f3 que la Argentina se ubica en el puesto n\u00famero 5 de los pa\u00edses con mayor igualdad de g\u00e9nero en el G20, pero se encuentra en el n\u00famero 33 a nivel global.<\/p>\n
Alemania, Sud\u00e1frica, Francia y el Reino Unido se ubican en los cuatro primeros puestos respectivamente del ranking del G20, seguidos por la Argentina en el puesto n\u00famero 5. En cambio, en un relevamiento que eval\u00faa 144 naciones, este pa\u00eds cae a la posici\u00f3n 33, lo que significa que la Argentina tiene mucho camino que recorrer todav\u00eda si de igualdad de g\u00e9nero se trata.<\/p>\n
Por otra parte, se puede apreciar que, en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n en la fuerza de la trabajo, siguen existiendo amplias brechas de g\u00e9nero con respecto a las mujeres que participan en el \u00e1rea laboral. Las diferencias entre mujeres y hombres, ya sea que se encuentran en la b\u00fasqueda de trabajo o que ya est\u00e1n insertados en el \u00e1mbito, son abismales. La participaci\u00f3n del sector masculino es todav\u00eda mucho mayor que la femenina.<\/p>\n
Seg\u00fan cifras dadas a conocer por la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL), la tasa de participaci\u00f3n laboral femenina (trabajan o buscan trabajo) se estanc\u00f3 en torno al 53%. En 2016 la tasa de desempleo en Am\u00e9rica Latina alcanz\u00f3 9%, siendo las mujeres las m\u00e1s perjudicadas: el 9,3% de ellas estaba desempleada en comparaci\u00f3n con el 6,9% de los hombres.<\/p>\n
Si las mujeres en edad de trabajar presentaran tasas de participaci\u00f3n similares a las de los hombres, se producir\u00eda un incremento del ingreso medio de los hogares de entre 3% y 4% en la Argentina, Brasil, Colombia, M\u00e9xico y el Uruguay, y de hasta 10% en El Salvador, Honduras, Nicaragua y Per\u00fa.<\/p>\n
Adem\u00e1s, las mujeres son m\u00e1s prevalentes en los trabajos part-time. En Australia, por ejemplo, los hombres que se desempe\u00f1an en una labor de medio tiempo son alrededor del 14%, mientras que las mujeres componen el 38%. Este escenario se repite de manera similar en los otros pa\u00edses del G20.<\/p>\n
Las mujeres que trabajan suelen hacerlo pocas horas. Adem\u00e1s, muy pocas se reciben de carreras de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda o matem\u00e1tica (STEM, por su sigla en ingl\u00e9s), que son las m\u00e1s valoradas actualmente por el mercado de trabajo, y hay muchas menos mujeres que hombres impulsando emprendimientos desde cero.<\/p>\n
Sin embargo, hay un dato relativamente alentador: las mujeres podr\u00edan ser menos susceptibles a la digitalizaci\u00f3n futura de la econom\u00eda porque los trabajos de baja calificaci\u00f3n que realizan son menos susceptibles de automatizaci\u00f3n que los de los hombres (los trabajos de baja calificaci\u00f3n femeninos suelen requerir empat\u00eda).<\/p>\n
El informe analiza tambi\u00e9n las pol\u00edticas contra la brecha digital de g\u00e9nero, que se agrupan en dos grandes conjuntos: las que se dirigen a las mujeres espec\u00edficamente y las que apuntan a la sociedad en general. En el primer grupo, se encuentran acciones como el mentoreo, la capacitaci\u00f3n, el entrenamiento y la construcci\u00f3n de comunidad. A nivel social, se destacan la concientizaci\u00f3n y la inversi\u00f3n en infraestructura.<\/p>\n
Hay varios ejemplos de iniciativas que promueven el empoderamiento de las mujeres en la era digital y el fomento de la educaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de las ni\u00f1as alrededor del mundo. Examples of initiatives promoting. Destaca. por ejemplo, \u00ab#eSkills4Girls\u00bb, una iniciativa del gobierno de Alemania. En Argentina, existe una plataforma llamada \u00abGirls in Tech\u00bb, que promueve el aprendizaje y networking de emprendedoras e inversoras mujeres, para aumentar la confianza en s\u00ed misma y las habilidades empresariales.<\/p>\n
El W20, del cual es parte la Fundaci\u00f3n CIPPEC y cuyos representantes alemanes se reunieron el lunes con la canciller Susana Malcorra, fue creado hace tres a\u00f1os. Formular\u00e1 demandas para quienes conducen las naciones del G20 y las presentar\u00e1 ante Angela Merkel, presidenta del G20, durante la cumbre del W20 que tendr\u00e1 lugar en Berl\u00edn el 25 y 26 de abril. Luego, el proceso de di\u00e1logo del W20 ser\u00e1 asumido por representantes de la Argentina, pa\u00eds que presidir\u00e1 el G20 en 2018.<\/p>\n
En ese contexto, CIPPEC fue convocada a participar como coorganizadora del encuentro que se realizar\u00e1 el lunes 20 de marzo y otra serie de reuniones que buscan jerarquizar al W20 y a la agenda de g\u00e9nero en las discusiones del G20.<\/p>\n