El incremento se abonará en tres tramos del 1,9% entre julio y septiembre. Además, se otorgará una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000 y se postergó la incorporación de la suma fija de $120.000 al salario básico.
La Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores mercantiles.
El convenio establece un incremento salarial del 5,7% sobre las escalas de las remuneraciones básicas, tomando como referencia los salarios de junio de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
La actualización se aplicará en tres tramos iguales del 1,9%, que comenzarán a regir con los salarios de julio, agosto y septiembre de 2026.
Además, las partes acordaron prorrogar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 al salario básico. Esa integración se realizará de manera gradual, con seis cuotas de $20.000 cada una entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
El acuerdo también contempla el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y por única vez. El bono se abonará en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios de julio y agosto.
El entendimiento tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y las entidades firmantes se comprometieron a volver a reunirse durante el mes de octubre para evaluar la evolución de la economía y analizar una eventual actualización de la paritaria.
